gemrap.pages.dev









Vilka jobb kan man inte ha vid adhd

Och det är inte säkert att det blir enklare för att man har ett arbete som man älskar

Svårigheter inom arbetslivet vanligt på grund av kvinnor tillsammans med sen adhd-diagnos

Sedan adhd vid senare kalenderår fått mer utrymme inom debatten, existerar enstaka vanlig missförstånd för att ”alla” äger ett släng från adhd – trots för att underdiagnostik ännu existerar en allvarligt bekymmer inom vissa grupper.

Länge uppfattades adhd likt enstaka funktionsnedsättning liksom drabbar framför allt pojkar samt män. dock färsk undersökning visar för att detta existerar lika flera kvinnor liksom män inom myndig ålder liksom besitter adhd. Problemet existerar för att kvinnorna inom snitt får sin bedömning fyra tid senare. ett anledning mot detta existerar för att adhd tar sig olika formulering hos könen.

– dem flesta förknippar adhd tillsammans med för att man existerar överaktiv, utåtagerande, äger svårt för att sitta still samt dålig impulskontroll – symtom såsom främst pojkar besitter.

Hos flickor kunna adhd titta delvis annorlunda ut, säger Lotta Borg Skoglund, vars undersökning lyfter könsunika utmaningar tillsammans adhd.

Svårigheter tillsammans med sålunda kallade exekutiva funktioner liksom för att sortera samt strukturera data samt reglera inre beteenden samt stress, syns ej vid utsidan vid identisk sätt liksom hyperaktivitet samt impulsivitet samt upptäcks därför ej inom identisk utsträckning.

– Flickor, vid gruppnivå, mognar tidigare än pojkar samt förstår även tidigare vad omgivningen förväntar sig från dem, därför dem biter ihop samt existerar duktiga, dock för att hålla fasaden uppe kräver enormt många energi, säger Lotta Borg Skoglund.
Hon utvecklar resonemanget inom boken Adhd – ifrån duktig flicka mot utbränd kvinna.

Överrepresenterade vilket vårdsökande samt arbetslösa

Okunskapen leder mot för att flickor lever odiagnostiserade beneath viktiga kalenderår från existensen, vilket får stora konsekvenser.

Då kanske man inte går hem istället, vilket verkligen kan skapa problem

Vuxna med adhd är inom upphöjd utsträckning sjukskrivna, arbetslösa eller besitter försörjningsstöd, visar siffror ifrån Socialstyrelsen. likt lag existerar kvinnor tillsammans adhd överrepresenterade inom såväl hälso- samt sjukvården såsom inom socialtjänst, arbetsförmedling samt försäkringskassa. dem äger sex gånger större fara till tonårsgraviditeter, svårare för att klara skolan samt ett fåtal arbete alternativt träning inom linje tillsammans med vad dem egentligen klarar från.

Lotta Borg Skoglunds undersökning visar även för att dem utvecklar samsjuklighet såsom ångest samt nedstämdhet samt äger högre fara till ätstörningar än jämnåriga kvinnor utan bedömning liksom män tillsammans med adhd.

– oss tror även för att dem besitter större fara på grund av utmattningssyndrom, kroniska smärttillstånd samt funktionella symtom vilket IBS samt fibromyalgi dock på denna plats saknas än således länge undersökning.

Däremot visar färsk undersökning vid en samband mellan adhd samt högt blodtryck, diabetes, allergier, astma, migrän samt epilepsi, vilket kunna artikel ett sektion från förklaringen mot för att dem konsumerar tio gånger mer medicinsk vård än kvinnor utan bedömning, säger hon.

Bränner ofta ut sig

Ibland pratas detta angående adhd såsom ett superkraft, tillsammans med detta existerar den knappast, anser Lotta Borg Skoglund.

även vid arbetsmarknaden möter personer tillsammans med diagnosen svårigheter.

– Kvinnor likt får ett sen bedömning förmå äga en tungt bagage från misslyckanden samt ofta ett emotion från utanförskap såsom fullfölja detta utmanande för att anlända in inom arbetslivet.

Du som har adhd kan ha stor nytta av läkemedel som förbättrar uppmärksamheten och koncentrationen

dem är kapabel ett fåtal svårt för att sätta gränser inom en arbetsliv var ni inom dygn förväntas artikel tillgänglig läka tiden, behärska sortera väldigt många upplysning, känna till vad ni bör agera vid för tillfället samt vilket liksom kunna vänta – saker likt existerar svåra på grund av ett adhd-hjärna. dem besitter även svårare för att dra gränser mellan arbete samt ledighet, säger Lotta Borg Skoglund.

Låg kunskapsnivå ifall adhd hos kvinnor

En ytterligare dimension från problematiken existerar för att samhället ännu utgår ifrån ett manlig norm.

– Nästan all undersökning kring adhd existerar gjord vid män.


  • vilka  arbete  är kapabel man  ej  äga  nära adhd

  • oss behöver höja kunskapsnivån kring kvinnors adhd. detta finns ett social förväntan vid kvinnor för att artikel kapabla vid flera olika arenor samtidigt, samt möjligen kvar enstaka större tolerans på grund av män liksom uppvisar typiska adhd-beteenden liksom för att komma sent alternativt glömma barnens gympapåse, säger hon.

    Kanske existerar detta snarare större acceptans än fler utredningar samt mer tillgångar mot psykiatrin såsom krävs?

    eftersom varenda hjärnor existerar olika.

    Det är vanligt att känna igen sig i flera av beskrivningarna utan att det betyder att du har adhd

    detta behövs även enstaka större nyfikenhet vid hur varenda medarbetare bäst kommer mot sin riktig, menar Lotta Borg Skoglund.

    – ett individ tillsammans med förmå förstås klara jättemycket inom riktig miljö, var detta finns medvetande till för att varenda hjärnor existerar olika. oss möjligen ej bör producera arbetsplatser på grund av varenda olika hjärnor, utan inom stället försöka titta vad varenda hjärna förmå bidra tillsammans.

    oss måste bygga en samhälle var samtliga utifrån sina sårbarheter samt styrkor förmå – samt får – artikel tillsammans samt bidra. var existerar Samhall en exempel likt jobbar utifrån individens förutsättningar samt styrkor samt fokuserar vid hur varenda människa är kapabel bidra, inom stället på grund av vid vad dem ej förmå.

    Du som är arbetslös kan få hjälp av en arbetsspecialist att söka jobb snabbt, med en modell som kallas IPS

    således skulle fler arbetsplatser tjäna vid för att tänka, säger Lotta Borg Skoglund.

    Tips mot arbetsgivare ifall adhd

    1. Höj kunskapsnivån! detta behövs mer insikt angående vad adhd existerar samt hur individer tillsammans med adhd fungerar.
    2. Lyft upp adhd vid agendan. Prata utan för att skuldbelägga samt titta vid adhd nyfiket utforskande samt ifrån flera olika perspektiv.
    3. Lyssna vid medarbetarna.

      Börja nedifrån samt titta vilka utmaningar era medarbetare upplever samt vilka värderingar såsom finns vid er arbetsplats.

    4. Värdera diversitet. detta behövs ökad medvetande på grund av olika typer från underliggande hjärnprocesser, såsom nära adhd.

      Arbetslivet är fullt av utmaningar

      fanns nyfiken vid för att samtliga hjärnor existerar olika.

    5. Fundera kring lösningar. Hur kommer era medarbetare bäst mot sin rätt? Hur kunna varenda ett fåtal chans för att växa samt fungera vid arbetsplatsen – både utifrån sina förutsättningar samt utifrån arbetsgivarens behov.

    Adhd inom siffror

    • 2–3 andel från samtliga vuxna äger adhd.
    • 190 000 svenskar inom åldern 5–64 kalenderår besitter ett adhd-diagnos samt får läkemedel.
    • 70 000 ungar samt ungdomar medicinerar tillsammans med medicin mot adhd.
    • Sedan 2020 besitter andelen små människor samt unga såsom får enstaka adhd-diagnos ökat tillsammans med 50 procent.
    • 6 andel från flickorna besitter enstaka adhd- alternativt add-diagnos, samt 10,5 andel från pojkarna.
    • Hos flickor (10–17 år) samt unga kvinnor (18–24 år) ökar adhd mest.
    • 2006–2021 ökade antalet flickor såsom får medicin mot adhd tillsammans med ovan 1 000 procent.

    Källor: Riksdagen samt Socialstyrelsen (2023)

    Vanliga symtom till kvinnor tillsammans adhd

    • Ångest samt depression
    • Problem tillsammans med självkänslan
    • Stor inre (och ev yttre) rastlöshet
    • Svårigheter tillsammans tidsuppfattning
    • Svårt för att påbörja samt slutföra uppgifter
    • Svårt för att hålla ordning vid saker samt information
    • Gör slarvfel
    • Råkar yttra alternativt utföra olämpliga saker
    • Gör/påbörjar plan utan för att tänka igenom detta först

    Vill ni känna till mer?

    kvinnormedadhd.se